为实现事业单位管理的科学化、制度化和规范化，提高新增人员素质 ，根据省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和安县人〔2007〕43号文件规定，经县政府同意，决定为安阳县文化馆等县属事业单位公开招聘51名工作人员。
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持以人为本和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过公开报名、考试、体检和考核等程序，择优聘用。
二、招聘范围、对象
全国范围内具有全日制普通本科以上学历人员，安阳县范围内具有国家承认的大专以上学历人员。具体范围、对象、条件详见《安阳县2008年县属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位要求的学历、专业及相关资格条件；5、年龄为18至35周岁（1973年5月1日至1990年5月1日出生）；6、身体健康。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职或辞退的；3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的；4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；6、其它不符合应聘资格条件的。
四、报名
1、报名时间：2008年5月20日至27日，每天上午8:00—11:30；下午14:30—17:30。
2、报名地点：安阳县行政便民服务中心三楼（安阳市解放大道东段）。
3、报名办法：报名采取现场报名的方式。每人限报一个岗位，所学专业应与所报岗位要求相一致。
报名人员应提供正式身份证、毕业证（成人学历应经验证）、学位证。2008年应届毕业生应提供加盖学校公章的就业协议书、学生证和学校出具的证明信或推荐表。
（1）安阳县范围内的人员，持非安阳县身份证的，应提供本人入学前原家庭户口薄（或本人原身份证）、父母所在村（居）委会证明信（加盖公安机关户籍章）或单位证明信（企业劳动合同）。
（2）本县事业在编人员报名，还应提供所在单位及其主管部门出具的推荐介绍信（经县人事局计划调配股签章）。
（3）报考岗位要求的职称证书、执业资格证书等有关材料。
（4）符合报名条件及加分政策的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生，还应提供聘用审批表、年度考核表及县组织或人事部门开具的推荐介绍信。
以上证件、材料须提供原件，经审验后交复印件各一份，并如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》，现场采集人像，每人15元，缴纳报名考务费（笔试）80元。报名人员报名时均应签订《招聘考试诚信书》。
报名人数与招聘岗位人数比例达不到3：1的，将相应减少招聘人数。报名人数在报名点公布，对达不到招聘比例要求的岗位，考生可在报名结束后1日内调整所报岗位。
资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供假材料的，即取消考试资格。
通过资格审查合格的人员于2008年6月11日至12日持身份证和报名交费收据到原报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试工作由安阳县人事局统一组织，县人事考试中心具体实施。考试分为笔试和面试。其中具有全日制硕士研究生以上学历人员免笔试，直接进入面试，其笔试成绩按其报考岗位人员的笔试最高分计算。
1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考财经类、文秘类、计算机类、法律类专业岗位的考生，考试职业能力测试和相关专业知识；报考其它岗位的考生，考试公共基础知识和职业能力测试。公共基础知识、职业能力测试、相关专业知识满分各100分。
笔试时间：2008年6月14日
根据省、市有关规定，在安阳县工作满2年且年度考核均为称职以上的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分。
笔试成绩＝职业能力测试成绩×50%+相关专业知识成绩或公共基础知识成绩×50%＋加分
笔试成绩于2008年6月20日在原报名点公布。
2、面试
根据笔试成绩，按照各招聘岗位人数1:2的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
六、体检
根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费由报名人员个人负担。
七、考核与政审
对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定执行。考核不合格的，取消其资格。
根据考试、体检、考核与政审结果择优确定拟聘用人员名单，并在安阳县行政便民服务中心张榜公示，公示时间为7日。
八、聘用与待遇
经过公示合格的拟聘用人员，由县人事部门组织进行上岗前的初任培训，办理招聘审批手续，签订聘用合同。聘用期间按规定实行人事代理制度。新聘用的毕业生试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。
本简章由安阳县人事局负责解释
联系电话：0372—5951012 5961615
附：《安阳县2008年县属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
安阳县人事局
2008年5月13日
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