为建立我省高校毕业生面向基层就业的“绿色通道”，省委和省政府出台了具体实施意见，希望通过3至5年的努力，使基层成为高校毕业生就业创业的重要渠道，基本做到全省每个行政村和社区至少有1名高校毕业生。

   实施意见从多方面对鼓励和保障高校毕业生基层就业创业作出规定。

先落户后就业

    高校毕业生可在全省任何一个地方先落户后就业，择业期为2年，到期后可根据实际情况适当延长。

适当提高工资标准

    到国家和省定贫困乡就业的毕业生提前执行转正定级工资,从2006年开始,根据国家有关规定可适当提高工资标准.

建立创业基金

    要求各级政府要对到基层创业有贷款需求的高校毕业生提供小额贷款担保或贴息补贴。通过财政和社会两条渠道建立“高校毕业生创业资金”，支持高校毕业生自主创业。

考录公务员2年以上基层工作经历比例不低于50%

    从2006年开始，省级党政机关考录公务员，录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生（包括报考特种专业岗位）的比例不低于50%，以后可逐年提高。

实施高校毕业生服务农村计划

    从2006年起连续3年，每年挑选1000名左右志愿到农村基层服务的未就业高校毕业生，为乡（镇）教育、医疗卫生、农技推广等公共事业的发展提供阶段性服务，期限1至2年。

实施大学生村干部计划

从2005年下半年起，在全省逐步实施“大学生村干部”计划，争取用3到5年的时间，基本实现全省每个村每个社区至少有1名高校毕业生的目标。

实施志愿服务贫困县计划

从2006年起，每年选拔200名高校毕业生到贫困乡从事为期2年的教育、卫生、农技、扶贫、以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

扩大选调生规模

从2006年起，扩大选调生规模，主要充实到乡（镇）和街道办事处等基层单位工作。