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中华人民共和国劳动法〈摘录〉    热     
中华人民共和国劳动法〈摘录〉
作者：admin   源自：就业指导中心   点击数：  更新时间：2003-10-31 9:25:25
第一章 总 则
   第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
   第三章 劳动合同和集体合同
   第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
   第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
   第十八条 下列劳动合同无效：
  （一）违反法律、行政法规的劳动合同；
  （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
   第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 
  （一）劳动合同期限；
  （二）工作内容；
  （三）劳动保护和劳动条件；
  （四）劳动报酬；
  （五）劳动纪律；
  （六）劳动合同终止的条件；
  （七）违反劳动合同的责任。
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